Une approche intégrée de la santé au travail
Nous partageons une solide expérience du fonctionnement des organisations, qu’il s’agisse d’institutions publiques, d’entreprises privées, de PME locales, de groupes internationaux, ou encore de travailleurs indépendants et d’artisans confrontés à des réalités de terrain exigeantes.
Nos parcours nous ont amenés à intervenir dans des domaines d’activité variés — santé, administration, industrie, énergie, tertiaire — en Suisse et à l’international. Cette diversité nous permet d’adapter nos interventions à la culture, aux contraintes et aux besoins spécifiques de chaque environnement de travail.
Ensemble, nous articulons l’analyse des conditions de travail, de l’organisation et du cadre légal avec la compréhension des dynamiques humaines et relationnelles. Cette complémentarité nous permet d’aborder la santé au travail dans toutes ses dimensions — humaine, organisationnelle, structurelle, stratégique et culturelle.
Notre équipe
Aurélia Pellaux
Ergonome et psychologue du travail, spécialiste santé et sécurité au travail
20 ans d’expérience en santé au travail, entre institutions publiques et entreprises.
Brevet fédéral de spécialiste en sécurité au travail et protection de la santé (STPS).
Ergonome européenne Eur. Erg.
Expertise en ergonomie, prévention des troubles musculosqulettiques et prévention des risques psychosociaux.
Connaissances approfondies de la législation suisse en matière de santé et sécurité au travail, ainsi que du droit du travail, en tant qu’ancienne inspectrice du travail.
Conseillère en GSE.
Membre du comité de la Société Suisse de Santé au Travail en établissements de soins (SOHF).
Plus de 10 ans d’expérience en entreprise, dans des environnements techniques et multiculturels.
Médiateur FSM et personne de confiance, spécialisé dans la gestion de situations sensibles et complexes.
Expertise en analyse des dynamiques collectives, prévention des risques psychosociaux et transformation organisationnelle.
Solide compréhension des enjeux managériaux, opérationnels et décisionnels.
Approche systémique ancrée dans le travail réel, reliant facteurs humains, organisationnels et stratégiques.
Médiateur FSM et consultant en risques psychosociaux
Vladislav Hauptmann
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